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大陆人看台湾台商老板诚信包容值得信赖

发布时间:2019-11-19 23:28:02

大陆人看台湾:台商老板诚信包容值得信赖

中新2月21日电 老板诚信包容,可以依附,有情有义,值得信赖,在这样的公司里面讨生活,是不会有大苦头吃的。一名在南京某台资企业打工的人讲述了他眼中的台商老板。台湾《旺报》刊载该文章《台商老板诚信包容值得信赖》。

文章摘编如下:

今年春节回苏北东台过年,他告诉我,他们老板挺有人情味的,每次从台湾飞过来,总要带些宝岛特点的糕点分给员工们品味,虽然切割下来每人只有一小块,但确切拉近了人与人之间的距离,营造出了家的和谐与温馨。

亲戚说,他们老板既是一个很守规矩的人,也是一个入乡随俗的人。守规矩,就是能遵照大陆的法律制度,从来没有钻政策法律空子打擦边球的动机。比如,公司严格执行周六、周日双休制,如因工作加班,就发给加班补助;夏天,组织全部员工外出旅游了一次;政府规定春节放假是7天,而他们公司考虑员工来回往返的不容易,为避开春运的最高峰,放了12天。

入乡随俗,就是尽管公司范围不大能力有限,但对当地的一些公益活动能够积极参与,表达的意思再小也是情份的体现,以实际行动向社会表示出感激,从而让更多的人分享到了他们公司的劳动成果

听了他们公司去年发生的一件事,我肃然起敬。该公司某人突然提出辞呈,原来他找到了一个更好的发展平台,要跳槽了。之前,此人与公司是签订了劳动合同的,由于没有任何先兆,现在挑子1撂,不但给公司的日常工作造成了一定的困难,而且对其它员工的情绪也造成了一定的影响。

固然,公司是有规章制度的,劳动合同协议书上明确规定,谁毁约在先

,违约的一方必须向另一方赔偿相应的经济损失,一切公事公办,理所当然。为保护公司的正常秩序,公司人事部起草了一份处理意见。但是,报送给老板审批时,这位台湾老兄却提出了异议。

他写道:“人与人之间是可以通过沟通到达相互理解的,如果能采用柔性的方式解决问题

,就没有必要使用太过激的手段。这是我一贯的管理理念。我们要以平常心对待该员工的辞职,毕竟大家同事一场,人聚人散都是缘,应当为他的美好前程而祝福。请对此人给予低调处理。”

公司与员工相比,公司处于强势,员工处于弱势,这是毫无疑问的。因此,公司要炒某个员工的鱿鱼,随便找个理由就能办妥,还不会违背劳动合同;而某个人要脱离公司,会因劳动合同的束缚而顾虑重重。

由此可见,提出辞呈的这个人自愿接受违背合同的处理,是下了很大决心的。但是,这位台商所表现出来的姿态,一方面反映了他的自信,由于公司绝对不会由于少个员工就转不起来;同时另一方面,还反映了他的宽厚善良,由于机遇对一个人来讲稍纵即逝,关键时刻放他人1马,成全了他人,也是在成就自己。

这名员工是带着美好记忆,十分愉快离开公司的。亲戚说,此事并没有造成公司人事上的动荡,反而极大的增强了员工们的凝聚力和向心力。大家感到,老板诚信包容,可以依附,有情有义,值得信赖,在这样的公司里面讨生活,是不会有大苦头吃的。

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